劳动保护，就是依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。
国家为保护劳动者在生产活动中的安全和健康，在改善劳动条件、防止工伤事故、预防职业病、实行劳逸结合、加强女工保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施，统称为劳动保护。
劳动保护的具体内容有：
(1)工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定；
(2)各项劳动安全与卫生的措施；
(3)对女职工的劳动保护；
(4)对未成年工的劳动保护。
劳动保护“三同时”：
新建、改建、扩建和技术改造工程必须有保证安全生产和消除有毒有害物质的设施，并与主体工程同时设计，同时施工、同时投入生产和使用。
申办新建、改建、扩建工程项目的建设单位必须到劳动行政部门办理“三同时“审批手续，申报内容包括立项批文、可行性研究报告、职业安全卫生评价报告、扩大初步设计资料等，新建、改建、扩建工程项目投资额在500万元(含500万元)人民币以上的建设单位，及金额在200万美元(含200万美元)以上的合资单位到市劳动行政部门办理审批手续，投资额500万元人民币以下以及200万美元以下的到所辖区、县劳动行政部门办理审批手续。项目建成后，按投资审批管理权限向所辖市或区、县劳动行政部门办理验收手续。验收内容包括劳动安全卫生设施效果验收评价报告、劳动安全卫生设施的检测、检验数据及劳动条件分级报告、《职业安全卫生报告》等。未经审查、验收的工程项目不得投产、使用。
劳动保护工作的任务：
劳动保护工作的任务是，采取积极有效的组织管理措施和工程技术措施，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进社会主义建设事业的顺利发展。具体分为以下几个方面：
（一）安全技术。采取各种保证安全生产的技术措施，控制和消除生产过程中容易造成劳动者伤
