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《什么是工伤赔偿》
作者:佚名 来源:网络 点击数: 日期:2007-8-15
问题:什么是工伤赔偿?工伤赔偿是什么意思?
医疗补助金10204元=73979元。

九级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。

一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

十级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

一级伤残赔偿数额为30612×16倍=489792元。

二级伤残赔偿数额为30612×14倍=428568元。

三级伤残赔偿数额为30612×12倍=367344元。

四级伤残赔偿数额为30612×10倍=306120元。

五级伤残赔偿数额为30612×8倍=244896元。

六级伤残赔偿数额为30612×6倍=183672元。

七级伤残赔偿数额为30612×4倍=122448元。

八级伤残赔偿数额为30612×3倍=91836元。

九级伤残赔偿数额为30612×2倍=61224元。

十级伤残赔偿数额为30612×1倍=30612元。

本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,以及用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工,全部由用人单位一次性支付。

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