的社会责任，包括遵守商业道德、保障生产安全和职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益和保护弱势群体等。据有关调查分析，去年我国死于工伤疾病的有38.6万人，由于污染每年将会导致50万人口的死亡，我国40%的地区受到酸雨的影响，87%的河流被污染，这些，绝大部分都与企业的行为有关。人们因此也对经济发展目标提出了质疑，提出了现代企业的社会责任问题。
企业的社会责任首先体现在企业要遵守劳动法规，保障员工的人权、自由、利益等不受侵害。近年一些地方劳动争议案件的年增长率高达30%，远远高于GDP的年均增长速度。这些案件主要集中在工资支付中企业拖欠、克扣、压低职工工资，增加劳动时间和劳动强度却不增加奖金，生产场所的安全条件不达标和社会保障缺失等等。所以，企业的社会责任就要求企业回归到以“人”作为经济社会的主体，去制定和实施企业的经营战略。
其次，企业要做一个社区合格的公民，关注环境的保护，量力而行，奉献爱心，回报社会，积极参与一切与人有关的社会公益事业。我国一些有远见的民营企业家提出，企业的增长不等于发展，企业不仅要通过竞争的胜利获得增长，还必须在竞争中与社会协调发展；必须从企业内部、市场、社会三个方面来调整企业的竞争观念，企业绝不是丛林动物。回报社会不应看作是义务，而是一种责任，因为财富来自社会，理应回报社会。这是值得称道的。
企业社会责任的本质是在经济全球化背景下企业对其自身经济行为的道德约束，它既是企业的宗旨和经营理念，又是企业用来约束企业内部包括供应商生产经营行为的一套管理和评估体系。企业的社会责任感已不仅是道德问题，而是关乎企业的生存与发展的大事。对企业来说，勇于承担社会责任最终赢得的不仅是利润，还有社会的信任，社会的信任是企业获得的一笔巨大的无形资产。企业主动承担了对员工、消费者和社区的社会责任，其结果是企业在创造利润的同时也会获得了良好的品牌形象和社会赞誉，实现了企业与社会共同可持续发展的双赢。从全球范围看，企业承担社会责任已经成为大的趋势，并且逐步从道德规范走向法律和标准管理。企业社会责任的国际标准SA8000(SocialAccountability8000)，对企业管理所要履行的基本社会责任予以规范。据统计，到2004年2月，在全球已获得SA8000认证证书的351家企业或组织中，我国已有49家。它已经成为我国企业进入跨国公司供应链或产业链，以及产品出口西方发达国家的一个类似ISO900\14000的“通行证”。因此，企业的社会责任，从深层次上看也越来越与打造企业的
