专业技术资格是由人事行政部门授予的一种反映专业技术水平和能力的称号。一般分为初级（又分为员级、助理级）、中级和高级（副高级、正高级）三个层次。作为用人单位聘任相应专业技术职务的依据。
专业技术水平认证将与已有的专业技术职称（资格）制度和职业资格制度一起，组成专业技术人才评价体系。
与职业资格制度不同的是，专业技术水平认证不是人才进入某个行业的“准入证”，而是根据某一领域对人才职业能力的要求，通过评价考试，确定人才的学识和技能水平。它既可为各类人才提供自我评价标准，也为各单位用人提供人才任用和选拔的参照。
专业技术职称认定是指具备一定学历，见习期间从事其专业技术工作的人员，见习期满以后，由其人事档案关系所在的区（县）、市职改部门，根据其见习期间的表现情况而给予其专业技术资格确认的过程。如本科学历工科专业的毕业生，毕业见习期满以后则可通过区（县）、市职改部门考核通过后，认定为助理工程师专业技术资格，而中专毕业生则相应认定为技术员等。
资格证书与水平证书的比较
关于资格与水平证书哪个更好些，说法不一，这要看用人单位的意思。根据单位注重职工的知识能力水平还是注重员工有没有实际工作经验，是否有同等的工作经历，来决定选择参加水平证书或是资格证书的培训与认证。
附：《中华人民共和国劳动法》相关条款
第六十九条 国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
如何获得专业技术资格：通过评审、考试、认定以及考评结合方式。
通过考试获得的专业技术资格：计算机软件的初、中、高级资格，以及会计、经济、审计、统计、卫
