述，以提升组织对改革之期望值。
执行变革绩效机制，鼓励变革初始成功范例，增强成员参与变革之动机。
强化变革策略执行过程的变革领导能力，这包括协商能力、处理冲突能力、有技巧的操纵与高压施行能力，以提升组织变革之驱策力（Driving forces），降低组织变革之抵抗力（Restraining forces） ，进而达成组织变革目标。
《什么是组织变革》
作者：佚名 来源：网络 点击数: 日期：2007-11-13
问题：什么是组织变革？组织变革是什么意思？
述，以提升组织对改革之期望值。
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