NLP是Neuro Linguistic Programming的缩写。译为神经语言程序学。NLP的意思是一套模型和原理，其意图为探索心灵和神经学(神经)，语言模式(语言)，以及人类感知与认知成为系统化模式之安排组织(规划)如何互动而建立主观现实和人类行为。
Neuro是指神经，我们的思想和身体是如何通过神经联系在一起的；神经系统如何控制我们的感觉器官，并通过这些器官和世界联系；
Linguistic是指语法，我们如果运用语言和别人沟通；语言和身体语言能够反映出我们的思考模式、信念及内心的状态；
Programming是指程序，我们的思考模式、信念以及内心的状态，可以按照一定的程序，控制我们的语言和身体语言。通过这个程序，提升我们的信念和状态，在行动中取得圆满的效果。模仿杰出人员的思维程序，让自己的行为和言语更有效果。
NLP起源
NLP最早在1973年由美国人理查德·班德勒（Richard Bandler）和约翰·格林德（John Grinder）结合社会科学家葛列格里．贝特森(Gregory Bateson)所发展出来的。他们先后跟从家庭治疗大师维吉尼亚·萨悌尔（Viginia Satir）、格式塔治疗大师弗里兹·波尔士（Fritz Perls）。学会了他们在心理辅导的治疗中采用的说话模式、声调和行为模式。结合催眠治疗大师米尔顿·埃里克森（Milton Erickson）的催眠技巧，形成了独具一格的神经语法程序学。
NLP对人的帮助
NLP的更高层次是心态的改变，“要改变别人，先改变自己。要使事情变得更好，先让自己变得更好”。NLP它几乎涵盖了所有心智活动的范畴，包括你的心态、思维以及感觉；它发现了思维和情绪的规律，知道如何让你的理性和感性协调一致、心身合一；它让你“对自己头脑中所发生的事故做一些控制”，达到以弹性反映面对问题的境界。也就是说，先求个人的协调，再到专业的卓越，进而与周遭互动，最终达到精神的升华。用NLP来处理各种困局，如情感、生活、工作及亲子关系等，就如利斧断木，效果惊人。
NLP的商业作用价值
全球财富500强的企业里，已有近65%的企业引入NLP培训。企业管理者在经营、谈判、激发员工创造力、加强团队建设、树立企业文
