工人考核，是指对工人的思想政治表现和生产工作成绩、实际技术业务水平的考察和鉴定。对工人实行考核制度，是为了调动工人生产劳动和学习政治、技术业务的积极性，全面提高工人队伍的素质，以适应社会主义现代化建设的需要。

根据《工人考核条例》（1990年7月12日劳动部令第1号发布），工人考核分为：录用考核；转正定级考核；上岗转岗考核；本等级考核；升级考核，以及技师和高级技师任职资格考评。

《工人考核条例》是在1990年，经国务院批准，由原劳动部颁布实施的。这是建国以来国务院第一次批准有关工人考核的行政法规。《条例》规定：“国家实行工人考核制度，把培训、考核与使用、待遇结合起来”，并对考核种类、方法、依据、组织管理、证书和法纪处罚等作了较为详尽的规定，初步建立了国家技术等级和技师考评制度。