的柔性化也就是在人力资源管理的过程中要体现出“和谐、融洽、协作、灵活、敏捷、韧性”等柔性特征。
柔性管理就是以高素质员工为核心的现代人力资源管理模式
柔性管理以企业内部组织的柔性化和企业间的动态联盟为组织特征
建立灵敏反应的企业员工队伍是实施柔性管理模式的关键
总之，柔性管理是21世纪人力资源管理发展的新趋势，谁先掌握和运用这一门科学，谁就是赢家。
《什么是柔性管理》
作者：未知 来源：网络 点击数: 日期：2007-8-23
问题：什么是柔性管理？柔性管理是什么意思？
的柔性化也就是在人力资源管理的过程中要体现出“和谐、融洽、协作、灵活、敏捷、韧性”等柔性特征。
的柔性化也就是在人力资源管理的过程中要体现出“和谐、融洽、协作、灵活、敏捷、韧性”等柔性特征。
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